浙江国企招聘-2025嘉兴人才公寓建设开发有限公司招聘2人公告

嘉兴人才公寓建设开发有限公司是市属国企嘉兴市产业发展集团有限公司全资子公司。主要是为从嘉兴市外引进的在嘉兴市区工作且在本市暂无住房的应届、历届大学专科以上（含专科）毕业生和其他科技人员提供周转用房。现为满足公司发展需要，拟招聘劳务派遣工作人员2名，具体如下：

二、报考条件

（一）为办理中心窗口服务，要求有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无违法违纪记录，具有较强的工作责任心和应变能力；

（二）年龄和工作经历等要求详见招聘计划具体要求；

（三）招聘工作实行回避制度，市产业集团中层以上管理人员及所报考单位领导班子成员的近亲属（包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶）不得应聘本次招聘；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月23日17时止，逾期不再受理。

2.报名方式：报名采取网上报名形式进行。有意并符合招聘条件者请直接投送材料至jxrcgy2012 163.com邮箱进行报名，请按岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息。

3.报名材料：本人身份证、学历证明、应聘人员基本情况登记表等相关证明材料的扫描件，应聘人员基本情况登记表内附近期免冠证件照（一寸）。以应聘者姓名＋应聘岗位（例如“李四＋岗位”）命名的压缩文件发送至报名指定邮箱。

（二）资格初审

公司负责人事的部门联合招聘岗位所在部门人员对应聘人员的基本情况、资格条件进行初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。

资格初审后，招聘岗位计划招聘人数与通过资格初审的应聘人数不足1:3的，相应核减或取消招聘计划。

（三）笔试

资格初审通过的人员会以短信方式通知应聘人员，资格初审通过的人员携带有效期内居民身份证（或有效身份证件），按照规定的时间和地点参加考试。

笔试采取闭卷考试方式，主要测查综合素质和职业能力等。笔试成绩满分为100分，合格分为60分，笔试成绩不合格者，不能进入面试环节。

（四）面试

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。

面试当天，应聘人员应提供本人有效身份证、学历证明、应聘人员基本情况登记表原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未能按要求提供或资格复审不合格的，取消面试资格。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不列入体检、考察人选。

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象，入围体检、考察对象将在嘉兴人才公寓微信公众号渠道进行公示。

（五）体检、考察

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人员须根据通知在指定时间到指定地点参加体检，体检结果以当天医院出具的体检报告结论为准，体检合格者确定为考察对象。如对体检结论有疑问，可在接到体检结论通知之日起三日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况的考察，考察不合格的不能进入下一环节。

3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，公司可根据实际情况按成绩排名顺序依次递补。

（六）聘用

1.拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（七）福利待遇上班时间：8:30-17:00,五天制，年薪6-8万

四、其他事项

联系人：张女士、钱女士，联系电话：0573-83835519(工作日9:00--12:00,13:30-17:00)

附件【1：应聘人员基本情况登记表.docx】

原标题：嘉兴人才公寓建设开发有限公司劳务派遣工作人员招聘公告

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